Агентство “Альфа-групп”

Успех придёт к вам вместе с нами

Две трети российских компаний в ближайшее время не планируют повышать заработную плату своим сотрудникам

Из-за сложившейся в стране непростой экономической ситуации две трети российских предприятий и организаций в ближайшее время не планируют повышение или индексацию заработной платы. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 700 представителей предприятий и организаций, отвечающих за работу с персоналом.

Менеджеры по персоналу, ответившие на поставленный вопрос отрицательно (66%), сообщают, что «о повышении зарплаты в этом году можно забыть». По их словам сейчас важнее «сохранить штат сотрудников, никого не увольнять». Другие и вовсе отмечают, что в их организациях «планируется сокращение зарплаты».

Повышение либо индексация заработной платы ожидается в ближайшее время лишь в 14% компаний: «Индексация зарплаты у нас происходит в обязательном порядке один раз в год». Однако и здесь некоторые менеджеры по персоналу уточняют, что, хотя «индексация заработной платы в бюджет заложена», руководство в любой момент готово её отменить «в случае резкого ухудшения финансового состояния в стране и мире, в целях экономии средств».

Затруднились с ответом 20% опрошенных: «К сожалению, я не владею такой информацией»; «Массово – нет, только если в индивидуальном порядке».

В большинстве отечественных компаний в последний раз повышение заработной платы производилось в минувшие полгода или год (в 37% организаций – менее чем полгода назад, в 35% – полгода-год назад).

Каждая десятая компания повышала либо индексировала заработную плату сотрудникам год-два назад. В 3% организаций последнее повышение окладов производилось более двух лет назад.

15% опрошенных затруднились с ответом. «Компания небольшая, и плановых повышений нет. Индивидуальный подход», – комментируют они.

Результаты аналогичного опроса, проведённого среди 2500 наших работающих сограждан, по большей части совпадают с цифрами, названными представителями компаний. Треть участников опроса (32%) получила повышение оклада в последние полгода, ещё 31% – в последние полгода-год. Однако повышением довольны далеко не все: «Это было незаметное повышение: в сумме зарплата осталась прежней».

О том, что в последний раз их зарплата повышалась год-два назад, сообщают 16% россиян, имеющих постоянную работу.

5% респондентов получали повышение оклада более чем два года назад: «И пока что новое повышение, по-видимому, не предвидится».

16% опрошенных признаются, что не помнят, когда их заработная плата повышалась или индексировалась в последний раз: «Честное слово, не помню. Но потихоньку повышается всё время». Есть среди них и те, кому в связи с кризисом зарплату, наоборот понизили или собираются это сделать: «Понижают на 15% с января»; «Наоборот, понизили в связи с кризисом».

Стоит отметить, что за последние полгода чаще остальных получали повышение зарплаты респонденты с ежемесячным окладом 15-25 тысяч рублей (35%), а за последние полгода-год – опрошенные с доходом более 45 тысяч рублей в месяц (36%).

Исследуемая совокупность: представители кадровых служб организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 27 ноября – 4 декабря 2008 года
Размер выборки: 700 респондентов

Вопрос:
«Планируется ли в Вашей компании в ближайшее время повышение или индексация заработной платы?»


Ответы респондентов распределились следующим образом:

Да14%
Нет66%
Затрудняюсь ответить20%

Некоторые комментарии респондентов:

«Нет» – 66%
«Думаю, что о повышении зарплаты в этом году можно забыть, хотя индексация до этого проводилась ежегодно... Сейчас важно сохранить штат сотрудников, никого не увольнять».
«Планируется сокращение зарплаты».
«Идёт уменьшение сумм окладов и процентов».
«Ожидается урезание, а не повышение…»

«Да» – 14%
«Но время покажет. Индексация заработной платы в бюджет заложена, но мы готовы её аннулировать в случае резкого ухудшения финансового состояния в стране и мире, в целях экономии средств».
«Индексация зарплаты у нас происходит в обязательном порядке один раз в год».

«Затрудняюсь ответить» – 20%
«К сожалению, я не владею такой информацией».
«Массово – нет, только если в индивидуальном порядке».

Исследуемая совокупность: представители кадровых служб организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 27 ноября – 4 декабря 2008 года
Размер выборки: 700 респондентов

Вопрос:
«Когда в Вашей компании в последний раз производили повышение или индексацию зарплат сотрудников?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

менее чем полгода назад37%
полгода-год назад35%
год-два назад10%
более чем два года назад3%
не помню/затрудняюсь ответить15%

Некоторые комментарии респондентов:

«Менее чем полгода назад» – 37%
«В ноябре».
«В августе этого года».
«Повышение зарплат сотрудников происходит постоянно и индивидуально по результатам труда».
«В этом месяце».

«Полгода-год назад» – 35%
«Ежегодно проводили индексацию, а в этом году – посмотрим».
«В апреле 2008 года».

«Не помню/затрудняюсь ответить» – 15%
«Компания небольшая, и плановых повышений нет. Индивидуальный подход».

Исследуемая совокупность: экономически активные жители России старше 18 лет, имеющие постоянную работу
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 27 ноября – 4 декабря 2008 года
Размер выборки: 2500 респондентов

Вопрос:
«Сколько времени прошло с тех пор, когда Вам в последний раз повышали заработную плату?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Ежемесячный доход, руб.
до 14999 15000-24999 25000-34999 35000-44999 от 45000
менее чем полгода 32% 29% 35% 33% 34% 29%
полгода-год 31% 27% 29% 30% 31% 36%
год-два 16% 17% 13% 13% 15% 19%
более чем два года 5% 3% 3% 6% 4% 6%
не помню/затрудняюсь ответить 16% 24% 20% 18% 16% 10%

Некоторые комментарии респондентов:

«Менее чем полгода» – 32%
«А потом урезали».
«Я работник бюджетной сферы, поэтому все повышения зарплаты связаны с указом президента».
«Происходит постоянно».

«Полгода-год» – 31%
«Это было незаметное повышение: в сумме зарплата осталась прежней – оклад плюс премиальные. Только теперь эту сумму превратили в оклад, а премиальные отменили».

«Год-два» – 16%
«На копейки…»

«Более чем два года» – 5%
«И пока что новое повышение, по-видимому, не предвидится».

«Не помню/затрудняюсь ответить» – 16%
«Честное слово, не помню. Но потихоньку повышается всё время».
«Наоборот, понизили в связи с кризисом».
«Понижают на 15% с января».
«Работаю на этом месте всего три месяца».
«Никогда…»
Все права защищены. © Агентство “Альфа-групп” 2010-2016 г.